词语解释：

绩效目标是指给评估者和被评估者提供[.好工具]所需要的评价标准，以便客观地讨论、监督、衡量绩效。

绩jì(1)（动）把麻纤维捻开接续起来搓成线：纺～｜～麻。(2)（名）功业；成果：功～｜成～｜战～。

效xiào（名）功用；效果：无～｜成～｜功～｜有～。效（动）模仿：～法｜上行下～。效（动）为别人或集团献出（力量或生命）：报～｜～力｜～劳｜～命。

目mù(1)（名）眼睛：有～共睹｜历历在～。(2)（动）〈书〉看：～为奇迹。(3)（名）大项中再分的小项：项～｜细～｜纲举～张。(4)（名）目录：书～｜药～｜剧～。(5)（名）生物学中把同一纲的生物按照彼此相似的特征分为若干群；每一群叫一目；如鸟纲中有雁形目、鸡形目等。目以下为科。

标biāo(1)（名）〈书〉树木的末梢。(2)（名）事物的枝节或表面：治～不如治本。(3)（名）标志；记号：商～。(4)（名）用文字或其他事物表明：～上问号。(5)（名）给竞赛优胜者的奖品：锦～。(6)（名）旧时用比价方式承包工程或买卖货物时各竞争厂商所标出的价格：招～｜投～。(7)（名）清末陆军编制之一；相当于后来的团。